Wir sind eine der größten Nonprofit-Organisationen mit über 120 Standorten in NÖ. Unsere Mission seit 60 Jahren: Menschen mit Behinderungen ein selbstbestimmtes Leben in der Mitte der Gesellschaft ermöglichen.
Als Regionalleiter:in trägst du die Gesamtverantwortung für die Angebote in deiner Region mit über 400 Mitarbeiter:innen. Du führst die Einrichtungsleiter:innen wertschätzend und zielorientiert, sicherst fachliche sowie wirtschaftliche Standards und gestaltest als Teil der Geschäftsleitung die operative Ausrichtung der Lebenshilfe Niederösterreich aktiv mit.
Deine Aufgaben bei uns:
- Operative Gesamtführung: Steuerung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung aller Dienstleistungsangebote (Wohnen, Arbeiten, Tagesstruktur, Beratung) in der Region im Einklang mit unserem Leitbild.
- Personalführung & Teamentwicklung: Führung, Begleitung und jährliche Zielplanung der Einrichtungsleiter:innen; Verantwortung für eine motivierende Führungskultur und Personalentwicklung von über 400 Mitarbeiter:innen.
- Mitglied der Geschäftsleitung: Aktive Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung, Vorbereitung und Umsetzung grundlegender Entscheidungen sowie Mitarbeit bei innovativen Projekten und neuen Geschäftsfeldern.
- Wirtschafts- und Ressourcensteuerung: Budgetplanung und laufende Budgetkontrolle für die Region, Steuerung von Ressourcen sowie Prioritätensetzung und Sicherstellung administrativer Vorgaben.
- Qualitäts- und Beziehungsmanagement: Sicherung von Qualitäts-, Sicherheits- und Fachstandards; Ansprechperson für Klient:innen, Angehörige und Interessensvertretungen; Vermittlung bei komplexen Fragestellungen.
- Vernetzung & Repräsentanz: Vertretung der Lebenshilfe NÖ in der Region gegenüber Ämtern, Behörden, Systempartnern, Politik und regionaler Bezirksteams; Mitwirkung bei der regionalen Öffentlichkeitsarbeit und Bauprojekten.
Das bringst du mit:
- Qualifikation: Abgeschlossenes facheinschlägiges Hochschul- oder Fachhochschulstudium (z. B. Sozialmanagement, Sozialpädagogik, Betriebswirtschaft/Non-Profit-Management, Pflegewissenschaften) oder eine vergleichbare höhere Qualifikation.
- Führungserfahrung: Mehrjährige, nachweisbare Führungserfahrung im Non-Profit-, Sozial- oder Gesundheitsbereich (bevorzugt in dezentralen Strukturen bzw. in der Begleitung von Führungskräften).
- Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht/Behindertenbereich, Erfahrung im Projekt- und Changemanagement sowie betriebswirtschaftliches Know-how (Budgetierung, Controlling, Ressourcenplanung).
- Menschliche & soziale Qualitäten:
- Wertschätzende, partizipative und entscheidungsstarke Führungspersönlichkeit.
- Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Verhandlungsstärke auf allen Hierarchie- und Stakeholder-Ebenen.
- Hohes Maß an Integrität, Resilienz, Gestaltungswillen und Begeisterung für Inklusion und Chancengleichheit.
- Flexibilität: Führerschein B und regionale Reisebereitschaft.
Das bieten wir dir:
- Eine krisensichere, sinnstiftende Spitzenposition mit hohem Wirkungsgrad und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Organisation als Mitglied der Geschäftsleitung.
- Kollegiales und wertschätzendes Miteinander, Teamzusammenhalt, flache Hierarchien, rasche Entscheidungswege, Kommunikation auf Augenhöhe
- Weiterbildungsangebote und Möglichkeit zur Supervision
- Einen zusätzlichen Urlaubstag nach dem ersten Dienstjahr und zwei zusätzliche Feiertage (24.12 und 31.12)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Dienstwagen zur Privatnutzung
- Die Einstufung erfolgt entsprechend unserem KV SWÖ (€ 3886,80 bis € 4898,20 brutto Vollzeit) plus Zulagen und ist abhängig von deinen Vordienstzeiten
